Развиваем_ся вместе

вовлечение горожан
в создание нового будущего атомных городов
Цели
Место для жизни
Локальные сервисы, разнообразие культуры, привлекательные качества среды... при выборе «своего» места важен уникальный набор качеств,
а не «выигрыш» по одному-двум параметрам.
Вместе горожане могут создать образ города, который будут выбирать
для жизни среди других мировых городов.

УГП — «уникальное городское предложение»
Город как дом
Включенность в сообщество ответственных горожан, конструк-тивный диалог и признание личного вклада — лишь некоторые из «сла-гаемых» привязанности человека
к городу. Делая шаг в заботу о своем месте максимально простым,
а результаты этой заботы ощутимыми, мы развиваем отношение к городу как к дому.

Из дома не уезжают, если протекла крыша или шумят соседи: хозяин чинит крышу, решает проблемы с соседями и остаётся жить. Он слишком многое вложил в свой дом.
Счастье человека
Личное счастье возможно в будущем семьи, в профессиональном росте,
в творческой и рабочей самореализации, в осмысленном сотворчестве, ярком позитивном опыте.

Вместе создавая лучшее будущее
для своих городов, каждый может стать счастливее и успешнее.

Люди — не «ресурс развития территории». В конечном счёте
мы работаем для людей,
а не для городов.


Вовлечение горожан в программы развития территорий

Как это происходит, чем отличается от «обычной» реализации таких программ?

  • постоянно общаться со всеми вовлеченными сторонами
  • прояснять свои цели и задачи, анализировать доступные ресурсы, готовить понятные схемы работы и правила общения
  • оставлять пространство для включения других на всех этапах работы: анализ и исследование возможностей, планирование, поиск ресурсов, реализация, оценка
  • закладывать больше времени на стадии анализа и планирования, и дополнительные ресурсы на общение и координацию на всех остальных стадиях
Преимущества

  • обнаруживаем уникальные точки роста и создаем яркую концепцию развития для каждого места
  • пользователи выделяют возможные точки изменений — так ресурсы тратятся эффективнее
  • информирование органически «вшито» в программы изменений — изменения воспринимаются позитивно всеми участниками процесса и их аудиториями
  • преобразованные места и объекты горожане считают «своими», оберегают от вандализма — снижаются расходы на уход и реконструкцию
  • приобретенный опыт позитивных изменений и конструктивного общения постепенно начинает влиять на все сферы жизни города
  • «гибкая» логика реализации программ: отталкиваемся от ресурсов всех участников, которых получилось вовлечь
Издержки


  • процесс требует постоянного внимания и дополнительных ресурсов на коммуникацию на всех стадиях
  • «медленный» старт: качество результата зависит от выявления всех способных вовлечься сторон, выявления их мотивов и ресурсов
  • конкретные преобразования невозможно задать заранее: они формулируются в процессе вовлечения, совместно. Однако можно определить направления работы и задать её рамки, сроки, желаемые параметры результата


    Мы реализовали вовлечение
    в проектах:
    Культурный сквер
    Берёзовский
    Один из первых кейсов вовлекающего проектирования в России
    2016
    Живой берег
    Екатеринбург
    Исследование и реабилитация участка деградировавшей территории для девелопера «Атомстройкомплекс»
    2017
    Дом Маклецкого
    Екатеринбург
    Центр городских практик в Екатеринбурге: создан при участии городских лидеров и сообществ
    2019
    Лаборатории сотрудничества
    Москва
    Совместное создание программы социальной ответственности бренда (с участием лидеров импакт-проектов)
    2021
    Сквер Дворца культуры металлургов
    Серов
    Вовлечение в разработку проекта развития комфортной городской среды
    2021
    Пешеходный центр
    Кунгур
    Вовлечение в разработку проекта развития комфортной городской среды
    *проект выиграл конкурс Минстроя
    2022
    Что уже есть
    у атомных городов?
    Академия Росатома — программы подготовки лидеров
    Слава созидателям
    #Росатомвместе
    Акселератор социальных проектов
    Гражданин страны Росатом
    Школа: Серебряный возраст – всё впереди

    *Центр городских практик (Озёрск) I этап

    Самое время, чтобы:
    Вместе с горожанами создать образ будущего города
    Не просто участие в социальных и культурных программах корпорации,
    а совместное исследование своего места, его возможностей и общий взгляд в будущее. Результат: новые программы и их реализация с широким вовлечением ресурсных и компетентных горожан

    Первый шаг сделан в Озёрске, в рамках Вечера городских инициатив (2020г)
    Заложить основы сообщества «акторов развития» атомных городов
    Программы, сервисы и проекты корпорации могут быть переосмыслены как единая сеть, формирующая сообщество осознанных и счастливых горожан, способных вместе улучшить свои места для жизни

    Сообщество лидеров формируется в каждом городе / проекте в ходе программ развития лидеров. Следующий шаг — объединение лидеров всех атомных городов, способное поддерживать развитие каждого лидера и повышать эффективность их проектов
    Наладить коммуникацию и запустить первые проекты сообщества
    Совместное формирование и реализация программ требует глубокой подготовки всех сторон диалога и настройки коммуникации: мы помогаем всем участникам осмысленно общаться и вкладывать ресурсы с максимальной отдачей, получая позитивный общий опыт

    Проекты лидеров, способные стать «точками кристаллизации» локальных изменений: Центр городских практик (пилот, Озёрск), ??? и ???
    Определить самые «живые» направления и распространить практики в другие города
    Логика реализации программ с максимальным вовлечением ресурсов горожан позволяет определить самые перспективные, явно вовлекающие горожан направления уже на этапе первых результатов, по их масштабу и объему привлеченных участников
    Например, этапы работы
    для Озёрска:
    шаг 1
    что делаем
    зачем
    срок | KPI
    шаг 2
    что делаем
    зачем
    срок | KPI
    шаг 3
    что делаем
    зачем
    срок | KPI
    шаг 4
    что делаем
    зачем
    срок | KPI
    шаг 5
    что делаем
    зачем
    срок | KPI
    шаг 6
    что делаем
    зачем
    срок | KPI
    Мы работали для:
    ОТЗЫВ 1
    Саша Брюсов
    Product manager, SNT
    ОТЗЫВ 2
    Мария Райс
    Bayer в Alima
    Стоимость работы
    варианты нашего участия
    Стратсессия внутренняя
    $10
    безлимитный
    Полная разработка и сопровождение реализации
    $50
    / месяц
    Рады ответить на ваши вопросы
    расскажем в подробностях о нашем опыте и результатах работ:

    Оксана +7922 203 22 62
    Светлана +7922 714 99 66