Интересно поддерживать проекты в темах: развитие гражданского общества, продуктивное взаимодействие людей для решения локальных проблем и развития своих мест
Важно в работе с лидерами инициатив: 1 - понять, что нужна именно моя экспертиза (не везде и не всегда нужна работа с сообществом) 2 - взять интересную и сложную задачку, челлендж 3 - драйв и вовлеченность лидера инициативы + готовность команды осваивать и применять новые умения (делать не "как получается", а "как эффективнее")
Форматы работы: экспертная консультация, менторство, наставничество с глубоким включением в рабочие процессы